Zvyšováním kvalifikace k lepší adaptabilitě
a úspěšnosti na trzích EU

V roce 2010 získala společnost SIPRAL a.s., pro své zaměstnance, podporu z Evropského sociálního fondu na projekt "Zvyšováním kvalifikace k lepší adaptabilitě a úspěšnosti na trzích EU". Tento projekt je financován v rámci Operačního programu Praha - Adaptabilita a realizační období je březen 2010 až leden 2012.
 Díky těmto prostředku se mohou naši zaměstnanci rozvíjet v jazykových znalostech (Aj, Fj, Nj), v oblasti počítačových dovedností, včetně specifických SW pro 3D modelování, v oblasti projektového řízení (certifikace v projektovém řízení stupně D a C) i v rozvoji manažerských dovedností. Tento program nám umožní další profesní růst a tím i lepší uplatnitelnost na trzích EU.

V roce 2010 byla díky těmto finančním prostředkům zahájena řada tréninkových programů. Odstartovali jsme výukou cizích jazyků (Aj, Nj, Fj), která bude probíhat po celou dobu realizace projektu a je do ní zapojena více jak polovina našich zaměstnanců. V polovině tohoto roku začal trénink nové verze MS Office a dále pak probíhalo školení grafických programů, AutoCADu a SolidWorksu. Též jsme v tomto roce naplánovali rozvoj znalostí v oblasti podnikového informačního systému SAP.

V roce 2011 jsme začali s realizaci významného programu, jehož cílem je získání certifikace projektových manažerů IPMA stupně C a B (celkem pro 10 zaměstnanců). Program jsme započali přípravnými kurzy. Vlastní certifikace pak zahrnuje písemnou zkoušku, vypracování zpráv o projektu a ústní zkoušku (obhajobu předloženého projektu), která je plánovaná na období 4. čtvrtletí tohoto roku. Též jsme v tomto roce spustili tréninkové programy v oblasti rozvoje měkkých manažerských dovednosti. Konkrétně se jedná o rozvoj dovednosti v oblasti komunikace, mezikulturní spolupráce a obchodu a manažerských dovedností.

Vzděláním k vyšší kvalitě a bezpečné práci

V roce 2011 získala společnost SIPRAL a.s., pro své zaměstnance v provozovně Jirny, další podporu
z Evropského sociálního fondu na projekt "Vzděláním k vyšší kvalitě a bezpečné práci", v rámci operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, realizační období je leden až prosinec 2011.

Tímto projektem je umožněn rozvoj i našim mimopražským zaměstnancům. Pozornost v tomto projektu je zaměřena především na bepečnost a zvyšování kvality práce prostřednictvím rozvoje kvalifikovanosti zaměstnanců. Obsahově se jedná
o školení pro svářeče, jeřábníky a vazače, řidiče různých druhů vozidel a manipulátorů, školení bezpečnosti práce, ale též i kurzy v oblasti kvality, počítačových znalostí, včetně grafických 3D programů, manažerských dovedností a cizích jazyků.